考公考编面试逆袭信任的炒股怎么融资，真的没戏了吗？告诉你，机会还是有的，但难度确实不小。

现在的公务员和事业单位面试，公平是肯定的，但套路化也越来越严重。考生们大多都是跟着培训机构学面试，不管哪家机构，教的路子都差不多。综合分析就是问题、原因、对策，应急应变就是先说“我先冷静下来”，组织活动最后就是“向领导报告”……这些套路，考生们背得滚瓜烂熟，考场上一说，考官一听就知道是哪儿学的，一天面试下来，听到的几乎都是一个味儿。

从考官的角度来看，打分也变得简单了。既然大家都差不多，考官基本一听开头就知道后面要说什么，打分就简单了，基本都打平均分。要是考生长得好看、干净、声音好听、表达流畅、自信大方，就多给三五分；要是普通甚至有硬伤，就少给三五分。而且打分程序上，分差也不能过大，不然就说不清楚。所以，如果考生长相、气质、口才都不错，分数可能会高一点，但一般也翻不了盘，毕竟笔试落后6分可不是小差距。要是考生各方面都很普通，甚至有缺陷，那基本就没希望了。这也是为什么大多数情况下，最终录用的都是笔试第一名。

不过，逆袭也不是完全没可能。关键就是要出“奇”制胜，不能和别人一样套路化。但出奇也不是乱说，还是要把握面试的本质。无论是公务员面试、企业招聘面试，还是相亲、见家长、和大佬聊天、工作汇报，本质都是围绕一个主题，让你阐述自己的看法和做法。面试的关键，就是把自己的思考和想法充分表达出来，说服考官。

面试准备时，可以去培训机构学，也可以在网上学，但不能完全被套路束缚。要在别人的基础上，形成自己的答题思维和方法，有自己的思考和想法，并且能逻辑清晰地表达出来。

比如说，面试题“各地教育部门试点推行暑期学校托管，你怎么看？”培训机构的套路是先说积极还是消极，但其实这个事有好有坏。你可以换一种思维，不谈积极消极，只谈结果。比如，这个政策能减少学生无序补课、减轻家庭负担、促进教育公平，但也损害了教师的假期权益，对遏制校外补课只是治标不治本。这种独特的思考方式，就能让考官眼前一亮。

再比如，“快递员送快递违反交通规则，交通管理部门联合企业出台计分制，你怎么看？”如果深入思考快递员的内心，就会发现他们违规是因为工作压力大、收入和时间挂钩。从这个角度出发，就能提出更合理的观点，而不是简单地批评或赞同政策。

真正属于自己思考出来的答案，和背诵的套路答案，考官一听就能分辨出来，分数也会有很大差别。所以，面试时一定要有自己的思考，而不是机械地背套路。

脑子清楚也很重要。很多考生有观点，但说不清楚，夹杂不清。结构化面试中，观点方向基本都被找出来了，关键在于论证思路是否清晰，表达是否充分。公务员工作主要是写材料、汇报工作，要求用精炼的语言把事情说清楚。面试也一样，能把观点和内容清晰地表达出来，考官听得轻松，分数自然不会低。

比如，一道面试题“单位组织职工体检，参与人员少，热情不高，你怎么解决？”回答时可以按照“干什么-为什么-具体怎么干”的逻辑：一是广泛宣传体检的重要性，通过案例和科普视频增强大家的意识；二是增加体检医院，满足大家对医院的选择需求；三是增加体检项目，让大家有更多的选择；四是灵活设置体检时间，方便大家安排。这样的回答，观点明确、逻辑严密、措施具体，考官一听就明白。

所以，面试时，把话讲清楚、说明白是基本要求，有自己的思考和见解是更高层次的要求。如果笔试分数占优势，竞争不大，只要不跑题、不套路，基本就能胜出。但如果要逆袭，竞争激烈的岗位，没有独立思考和见解是很难的。